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Desarrollando tus Ideas

Buenas Preguntas de Investigación

Las buenas preguntas son:

• Claras: No son ambiguas y son de fácil de comprensión
• Específicas: Son lo suficientemente específicas para que las respuestas sean claras
• Se pueden responder: Podemos ver qué datos son necesarios para responder y como éstos serán recogidos
• Interconectados: Las preguntas están relacionadas por su significado formando una totalidad coherente
• Sustancialmente Relevantes: Las respuestas son valiosas; no son preguntas no deben ser triviales.

Clasificación de los propósitos de la Investigación

Exploración

• Averiguar qué esta pasando, particularmente en situaciones poco o medianamente conocidas
• Hacer Preguntas
• Generar ideas e hipótesis para futuras investigaciones
• Es casi exclusivamente de diseño flexible

Descripción

• Retratar un perfil certero de personas, eventos o situaciones
• Requiere un extenso conocimiento previo, de la situación, etc. para ser investigadas o descritas, de manera que sepas los aspectos adecuados con los que puedas reunir/juntar información
• Es válido para diseño fijo y/o flexible

Explicación

• Buscar una explicación de una situación o problema
• Explicar los patrones relacionados con el fenómeno que está siendo investigado
• Identificar relaciones entre aspectos del fenómeno
• Es válido para diseño fijo y/o flexible

Emancipación

• Crear oportunidades y tener la voluntad de comprometerse con la acción social.
• Es casi exclusivo para diseño flexible

Entrevistas

En este capítulo:

• Se discutirá acerca de los diferentes tipos de entrevistas, diferenciándolas según la extensión de su extructura
• Se considerarán las circunstancias apropiadas bajo las cuales se realizará cada tipo de entrevista
• Revisión de las ventajas y desventajas de las entrevistas
• Se proporcionarán consejos generales para los entrevistadores, incluyendo el tipo de pergunts que deben evitar
• Se abarcarán las fases que constituyen una entrevista
• Acerca de la problemática relacionada a las entrevistas grupales
• Se detallan las ventajas y desventajas de los focus groups
• Se concluye el capítulo con una revisión de las destrezas que requieren los entrevistadores

Introducción Realizar entrevistas como metodología de investigación casi siempre te implica -como investigador- realizar preguntas, esperando recibir respuestas de las personas que estas entrevistando. Éste método se usa ampliamente paa investigaciones sociales, por lo que existen diferentes tipos. (...)

Tipos y Estilos de Entrevistas Generalmente se diferencian según el grado de estructura o estandarización de la entrevista:

• Entrevistas Completamente Estructuradas: Poseen preguntas predeterminadas con términos/palabras fijas, en un orden determinado. Lo único que las diferencia de un cuestionario o encuesta es que las respuesas son abiertas.
• Entrevistas Semi-Estructuradas: Existen preguntas predeterminadas, pero su orden puede ser modificado según lo que el entrevistador considere más adecuado. Los términos/palabras de la entrevistas pueden ser modificadas y se pueden dar explicaciones; preguntas particulares que puedan parecer inapropiadas pueden ser omitidas, mientras otras pueden ser incluidas.
• Entrevistas no Estructuradas: El entrevistador tiene una idea general del interés y preocupaciones, dejando que la conversación se desarrolle en relación a esa área. Puede ser completamente informar de que barrachina es gay

En los dos últimos casos, ese tipo de entrevistas son utilizadas en diseño flexible y diseños cualitativos (...) Circunstancias bajo las cuales es más apropiada una Entrevista de Investigación Cualitativa